ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta (divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas, feedbacks e integração);
• Participar da integração de novos colaboradores, assegurando uma boa experiência de acolhimento e integração dos novos colaboradores;
• Atuar no planejamento e a execução de programas de Treinamento e Desenvolvimento, mapeando necessidades, agendando treinamentos e realizando controle de participação e eficácia;
• Conduzir ações de Endomarketing, desenvolvendo campanhas internas, comunicados, eventos e datas comemorativas;
• Participar na elaboração e execução de ações de engajamento, motivação e bem-estar dos colaboradores;
• Apoiar projetos e rotinas ligadas à área de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), como programas de clima organizacional, cultura, desempenho e reconhecimento;
• Realizar demais atividades relacionadas a área, mediante alinhamento com a gestão.

REQUISITOS

• Ensino superior cursando ou completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Pacote Office intermediário;
• Conhecimento em ferramentas e plataformas de Recrutamento e Seleção e aplicação de entrevistas;
• Experiência em rotinas administrativas na área de RH.